【就活2019 19卒 支援中に気になったこと】就活生とラインをしていて、気になったこと。 通話に比べると、メッセージのやり取りはタイムラグが出てしまうので…。
【就活2019 19卒
支援中に気になったこと】
就活生とラインをしていて、気になったこと。
通話に比べると、メッセージのやり取りはタイムラグが出てしまうので、
気にしすぎるのも、どうかと思いましたが…。
私
「ベンチャーだろうと、大企業、外資も
新卒にもとめる内容は、さほど、かわらない。
求められる、水準がちがうだけ。
新卒採用と、転職との違いを比較してみて。」
就活生「どこで差がつくんですか？」
私「どこで、差がつくだと、質問が
ざっくりしてるわ。」
就活生「そうですね。」
私「どういう視点で？」
就活生「いや、大丈夫です。」
私「採用側の事情？
就活生の差？」
就活生「就活生の差ですかね。」
私「大丈夫ちがうよ。
質問の仕方は、面接で、ひびくからね。」
私「ざっくりな質問をしたら、だめなタイミングで、
ざっくりと、質問しちゃってるかもしれないな。（面接中）
全ての会話を、細かく細かく、気にする必要はない。
（ここは、私の趣味が出ちゃってますが）
日本語はドイツ語とちがい、省略することが多い言語だからさ。」
「会話には、波がある。
流れが大事。
いわゆる、テンポ。
細かいツッコミが必要なとき、不要なときもある。
そこ、食いつく必要あるか？
今のは、流せよ。
と、ツッコミたくなることもあるよね。
関西人は特に。
質問は、丁寧にすることを意識してね。」
↓
英語やドイツ語と日本語は全く異なる言語？「ロー・コンテクスト」と、
「ハイ・コンテクスト」の違い
参考
http://www.multilingirl.com/2016/03/High-andlow-contextcultures.html
相手に伝えたかった内容
をブログで、シェアさせていただきますね。
→【ベンチャーだろうと、大企業、
外資系企業、中小企業だろうと
新卒採用で、学生に求める内容は、
さほど、かわりません。
求められる、水準が違います。】
→「ロー・コンテクスト」と、
「ハイ・コンテクスト」の違い
→面接は、会話。
面接は、対話。
テンポも大事。質問は丁寧に。
ぺんすけ
【大阪で就活支援2019】
https://note.mu/shukatsu2019pen
【大阪の梅田、本町、難波、天王寺などで、大学生、大学院生、短大生の就活支援。
たまに、京都、滋賀、兵庫へ。
活動は、土日祝がメーン。
平日の晩は、ラインやスカイプ、チャットワークを利用し、ESの添削や
業界研究、企業研究のフォローをしています。
内定支援実績に自信あり。
在学中から、大学生の就活を応援。
卒業後も活動中。
新卒の大学生、短大生、大学院生が対象。
既卒の方へのフォローは、まだ、できていません。ノウハウがないため。
ココナラ、Yahoo!知恵袋、noteで、
就活支援をスタートさせました。】
【就活2019 19卒 タイムマネジメント】 ESを1枚かきあげるのに、どれぐらい書かるか、自分の筆の速さは、把握しておいたほうが、便利です。
【就活2019 19卒 タイムマネジメント】
ESを1枚かきあげるのに、どれぐらい書かるか、自分の筆の速さは、把握しておいたほうが、便利です。
※特に、手書き。
※企業研究、業界研究を含め。
タイムマネジメントをしやすいよう、現時点でのご自身の力量は、把握しておきましょう。
だんだん、書き慣れるはずです。
企業によって、選考課題に違いがあります。
説明会の参加条件が、WEBのESの提出。※通過率、割と低め。
エントリーシートと履歴書、両方の提出を求められるケース。
テストセンター、WEBテストが選考課題。
◉就活生に、コメントしていること◉
●企業研究の博士を目指す必要はなし。
●ただ、企業研究、業界研究は、やっていて欲しい。
●研究をして、面接やESでは、いい目立ち方をしよう。
●ESの設問の意図にそった内容を
ご自身の経験から探しましょう。
●自己分析、他己分析をやっていきましょう。
●ガクチカは、客観性が大事です。
その活動の難しさや内容、あなたの行動による影響などが、相手に伝わらないと、ESは通過しません。
●仕事で求められる、コミュニケーション能力。
相手に話の内容を伝えることは、もちろんのこと。
→意図や重要性を相手に感じとってもらう必要あり。
ただ伝えるだけじゃなく、意図が伝わるコミュニケーションを目指そう。
模擬面接や他己分析をして、面接やESのレベルアップをはかりましょう。
【就活2019 19卒 面接対策】 どの設問を深掘りすべきか、相手は考え、面接をしています。 【採用側が、何を考えているか、イメージしてみましょう。】
【就活2019 19卒 面接対策】
どの設問を深掘りすべきか、相手は考え、面接をしています。
【採用側が、何を考えているか、イメージしてみましょう。】
大阪【梅田、難波、本町、新大阪など】で、
土日に就活支援をしている、
ぺんすけ hk109p5 です。
大学生は、定期テストシーズン真っ只中のようですね。
『自分はテスト終わりました』と、
さっき、1名から連絡をもらいましたが。
ES添削、だんだんと忙しくなります。
→そうです。
⚫︎就活生にとっては、
ES提出を意識せざるをえない時期に
なっちゃいました。
既に、本選考をバリバリで受けている方もいますけどね。
⚫︎ぜひ、ESは信頼できる方に見てもらってください。
先輩や友達、キャリアセンターの方、就活支援のプロの方など。
→人からコメントをもらい、書いたほうが、通過率は上がるはずなんで。
大学のテスト、ES提出か、
懐かしい…。
毎年、学生さんとESや面接、業界研究をしてるんですけどね。
※就活の支援は、私の本業ではありません。
ほぼほぼ、ボランティアの活動です。
【ちなみに、私は平成生まれのアラサーです。】
えっと、とりあえず、
本題にうつりますね。
↓
どの設問を深掘りすべきか、相手は考え、面接をしています。
就活生の人柄や考え方を把握したいためです。
就活生のみなさんは、ぜひ、
相手の思考や質問の意図を考えてください。
もし、自分が面接担当なら、就活生に
何を期待したいと考えるか。
どんな質問をすれば、人柄や考え方がわかるか、イメージしてみましょう。
相手の心理をイメージすると、
何をすべきか、仮説がたてやすくなるはずです。
仮説、検証、面接トレーニングを
繰り返せば、面接が多少、ラクに感じるかと。
◉就活生とのライングループでシェアした内容。
↓
ESの締め切り、業界や企業でバラツキがあるので、気をつけてください。
◎会社のエントリーの締め切りには、気をつけて。
◎志望業界が、途中でかわる可能性もあるだろうから、
会社のエントリーは、多めに出したほうが無難だと思います。
◎メールのチェックは、大変になるから、もちろん、加減は必要。
本命企業のメールを見落とすと、マズイよね。
◎競合他社より、エントリーシートの締め切りが極端に早かったりする場合あり。
ES締め切りは、18卒や17卒のデータを参考に。
◉梅田で就活トーク◉
→ESワンポイント講座、面接対策、就活何でも相談会をしています。
主催者は社会人です。
平日の晩は、ラインで就活生の
エントリーシートや履歴書を添削。
※対面したことがある、学生さんが対象。
※ココナラやYahoo!知恵袋で、ES添削をしています。
◉対面の就活支援について。
基本的に、紹介制。
料金は、格安。
ご自身のカフェ代または、ワンコイン（500円）。
だいたい、梅田か難波で、
朝の10時ごろに集まることが多いです。
梅田だと、ビックマン前か、JR大阪駅の中央改札前。
カフェやレストランを利用するか、
会議室をかります。
【就活2019 19卒 2018年1月28日 梅田で就活支援】関大生1名に、今日は就活支援。 梅田で朝10時待ち合わせ。
【就活2019 19卒 2018年1月28日
梅田で就活支援】
関大生1名【男性、文系】に、今日は就活支援。
梅田で朝10時待ち合わせ。
彼とは、初対面。
18卒の就活生からの紹介。
何を相談されるんだろう？
ESの添削は、ラインで依頼されたので、済ませてるし…。
自己PR、ガクチカ、内容をかえたのかな？
↓
今回、彼に伝えたことを
一部、シェア。
面接中、ストレス耐性をチェックされることがある。
就活生がウソをついていないか、チェックするため、ゆさぶりをかけることがある。
ゆさぶった時に、どんな反応をするか、相手はみてみたい。
専門知識がなければ、回答できない内容を、わざと質問することがある。
わかりませんと、素直にこたえれるか、確かめたい。
せめてひとなみに
http://hk109p5osaka.hatenablog.com
ぺんすけ hk109p5 です。
梅田や難波で、土日に就活支援しています。
◉梅田で就活トーク◉
新卒の方【大学院生、大学生、短大生】の就職活動を支援中。
大学の5年生（就留や留学）を積極的に支援しています。
後輩さんと、就活の情報交換するのは、多少、気まずいですよね。
※既卒の方への支援は、まだ、できていません。
【就活2019 19卒 ES対策 面接対策】 就活は、相手を共感させることが必要。 シチュエーションを詳しめに、私なら説明します。
【就活2019 19卒 ES対策 面接対策】
就活は、相手を共感させることが必要。
シチュエーションを詳しめに、私なら説明します。
→⚫︎客観性を上げたい。
もちろん、簡潔に伝えることを意識します。
ぺんすけ hk109p5 です。
ES添削の依頼、ちょこちょこ、はいってきました。
添削する前に、例文を数例おくるようにしています。
最近、ライングループでシェアしたのは、コレです。
【例】ちょっと物足りない文章。
↓
『私の所属している部は、例年、新入部員6割やめてしまいます。
部活にとって、それは、大きな課題となっていました。
そこで、私は〜。』
↓
意地悪な、聞き手だったとします。
その話をきいている人が、
「オレがいた部活、新入部員8割やめてたぞ」と内心感じていた場合
話し手としては、やり難いですよね。
そこまで、大した問題じゃないよな？
と、相手が認識してしまうと
どう、話を展開すべきか、私なら悩んじゃいます。
⚫︎当たり前ですが、面接前に聞き手の価値観はわかりません。
私なら、例の文章に、もう少し情報を足します。
事の重要性を伝えたいからです。
◉客観性を上げたい◉
『それは、大変でしたね』と、
相手に共感させたいので。
【追加したい要素。あくまで例です。】
⚫︎新入部員が大半やめてしまうことにより、部にどんな影響がでてしまうかをしめします。
《部活やサークルの運営が
ままならない状態になってしまった話は、実際、就活生から聞いています。
※部長が辞めてしまったなど。》
◉就活生が、面接やESで気をつけるべきこと。
◎相手に何を伝えるべきで、何は伝える必要がないかの見極めです。
◎情報が整理されていないと、話の要点がわかりません。そして、相手に共感されません。
⚫︎仕事でいえば、
そのサービスを導入する必要性を相手が
あまり感じていないなら
いくら、プッシュしても、サービスは導入してもらえません。
⚫︎導入、買う必要性があるなぁと、相手が共感しないとね。
◉相手がそのサービスについて、ほとんど知識がない場合、
相手はどこを説明して欲しいか。
就活生のみなさんも、ぜひ、想像してみてください。
【就活2019 大阪で就活支援 新卒】19卒の就活生むけのセミナーを難波や梅田でスタートさせます。 2018年2月にスタートです。
【就活2019 大阪で就活支援 新卒】
19卒の就活生むけのセミナーを難波や梅田でスタートさせます。
2018年2月にスタートです。
【ほんとは、1月にスタートさせたかったんですが…。】
会議室をかりる場合、参加費は
おひとり100円〜500円。
◉就活の対策
内容は、グループディスカッション、情報交換会など。
『ぶっちゃけ、面接のコツってありますか？』などを、社会人や内定者にきいてみてくださいね。
若手社会人、就活生、内定者で交流会を開催予定。
※主催者は社会人です。
内定者が、かけつけてくれることもあります。
※朝活スタイルの就活支援は既にスタートしています。
土日は、朝10時に梅田で待ち合わせ。
カフェでの就活支援です。
土曜日の支援は、たまにお休みします。
仕事の都合です。
※朝活スタイルの場合は、
参加費→ご自身の飲食代のみ。
エントリーシートの添削や、面接対策、業界研究の手助けなど。
もし、詳細が気になった場合、ぜひ、コメントをしてください。
新卒の学生さんを対象にした支援です。
【大学生、大学院生、短大生】
既卒の方への支援は、現状、できていません。
↓
2018年1月27日、1月28日、梅田で朝活スタイルで、就活支援をします。
梅田のビッグマン前で、朝10時待ち合わせ。
28日は、関大生の就活生から連絡あり。楽しみです。
大阪で就活トークしましょ
主催者は
ぺんすけ hk109p5 です。
【就活2019 19卒 ガクチカ 面接対策】 ガクチカは、思考プロセスを相手に伝えることを重視してください。
【就活2019 19卒 ガクチカ】
ガクチカは、思考プロセスを相手に伝えることを重視してください。
ぺんすけ hk109p5 です。
ガクチカは、思考プロセスを相手に伝えることを重視してください。
これこれ、こんなことがありました。
そこで、私はこんな行動をしました。
〜をする必要があると
感じたからです。
こんなかんじですね。
※ガクチカ
（学生時代に1番頑張ったこと。学生時代に1番チカラをいれたこと。）
↓
●人によって、認識や価値観、判断が違う。
よく例にされるのは、コップに入った水の話。
コップに水が半分入った状態
⚫︎半分「しか」入っていないと認識する方もいますが
⚫︎半分「も」入っていると認識する方もいます。
同じ情報を確認しても、人によって、受け取り方が違うってことですね。
ちかい例だと
⚫︎出勤前、降水確率60パーセントだとわかった場合、傘を持参しますか？
しませんか？
↓
例えをかえましょう。
⚫︎専門商社のX社は、泥臭い仕事をしています。
そして、社員は、泥臭い仕事に誇りをもたれています。
【自分たちは泥臭い仕事をしていて、誇りをもっている。
そのように、会社説明会では紹介されていた。】
◉会社説明会に参加していた
Aさんと、Bさんの心理。
「確かにX社は泥臭い仕事をしている。誇りをもって、お仕事をされているんだな」と2人は認識しました。
↓
Aさんは、
「泥臭いかぁ。カッコイイな。
X社で、誇りをもって仕事をしてみたいなぁ」と、感じる。
そして、志望度が上昇。
Bさんの場合は
「想像してた以上に泥臭い仕事だぁ。
憧れる仕事ではあるけれど、自分にはキツすぎるなぁ。
他の会社と比較して、考えよう。」
と判断。
志望度が若干、下がる。
X社の仕事は泥臭い。
2人とも、認識したことは同じですが、
今後の行動は、違いそうですよね。
◉認識が同じでも、アクションは、人それぞれ。
⚫︎問題を認識し、解決しようとする人。
⚫︎問題を認識したものの、メンドくさくて、問題を放置する人。
⚫︎そもそも、問題に気づけない人。
◎はなして、どんな学生さんを採用したいでしょうか？
三角ロジック
主張、データ、根拠
参考
http://logic.kanzae.net/logic/logic002.html
就活は情報処理戦だと、私は認識しています。
知らせるべき情報を判断し、自分の価値観や意欲を相手に伝えることが大切だなと。
（結局、こういうことを伝えたいんだろうなぁと、相手に伝わらないとね。）
●相手は、自分のことをほとんど把握していない。
そのため、丁寧に伝えることを意識し、
相手にあゆみよる気持ちが大切。
●面接は対話。
◉私が、就活生によく、話すこと
↓
『「ぜひ、会ってみたい。面接によびましょう。」
そう、相手に判断されるよう、ESや履歴書は丁寧に書いてね。』
●「なぜ、その業界に興味があるのか？」
など、
相手はあなたの考え方や経験などを把握していません。
そのぶん、丁寧に、伝えてね。
●あゆみよりが必要。
「あなたの食に対する、こだわりを教えてください。」
「ファッションのこだわりを教えてください。」
こういった設問は、どんな意図があると思うかな？
※私の解釈です。
「あゆみよってください。価値観を伝えてください。」
という意図があるんじゃないかな？
http://hk109p5osaka.hatenablog.com/
【就活2019 新卒 19卒】 企業研究と、業界研究は是非、チャレンジ。 →IR情報、マーケティング情報、プレスリリース、社史、ビジネスモデル
【就活2019 新卒 19卒】
企業研究と、業界研究は是非、チャレンジ。→IR情報、マーケティング情報、プレスリリース、社史、ビジネスモデル
毎年、就活生にいわれること
↓
『企業研究、業界研究って、結局、何をすることですか？
研究、分析をした方がいいって、理屈はわかるんです。
ただ、何をすれば、研究っていえるんですか？
教えてください。
自分なりにやってみたんです。
新卒用のページをみたり、社史をみたり。
ただただ、不安なんです。
これで充分ですか？』
私のオススメは、
→ビジネスモデル、IR情報、マーケティング情報、プレスリリース、社史
などのチェックです。
財務やマーケティング情報をリサーチすれば、企業がどんな戦略をたてているか、予想しやすいからです。
気になっている業界、企業の戦略や具体的な動きを比較してみると、面白いですね。
収益性や戦略がかなり、違ってみえるはずです。
社史や、創業したキッカケも
ぜひ、チェックですね。
OBOG訪問もぜひ、チャレンジ
【就活2019 19卒 新卒 ちょっとしたコツ】 自己PRについて。→ 「結局、何が言いたいの？」と相手につっこまれないよう、PREP法で伝えよう。
【就活2019 19卒 新卒 ちょっとしたコツ】
自己PRについて。
→「結局、何が言いたいの？」と
相手につっこまれないよう、PREP法で伝えよう。
ぺんすけ hk109p5 です。
大学の定期テストシーズン、近づいてきましたね。
就活との両立もあるし…。
今回は、自己PRについて、ちょっとしたコツをシェアしますね。
ポイント
◉話の幹となる部分、要点【伝えたい内容】をしっかり決めないと、相手には
おもいが伝わらない。
→⚫︎結論、締め
◉具体的な工夫などは、枝です。
→⚫︎理由、具体例
あくまで、相手に印象づけたいのは要点【幹】。
枝を充実させすぎると、幹が目立ちにくくなります。
「結局、何が言いたいの？」と、相手が感じないように、幹と枝のバランスには気をつけてくださいね。
◉PREP法
結論、理由、具体例、締め
◉三角ロジック
→主張、理由づけ、事実
引用
https://www.idia.jp/report/the-toulmin-model-of-argument/
CLAIM：主張、結論、要求、推論、仮説など
DATA：データ、情報、知識、事実、資料、証拠など
WARRANT：根拠、論拠、理由付け、保証など
◎結論や締めは、無難な内容でOK
↓
⚫︎結論
【自分の強みは〜です。
私は〜です。（キャッチコピー）】
⚫︎締めの例
「お客様の声を意識し、仕事の成果をあげてみせます。
そして、私は営業として、お客様と貴社に貢献したく思います。」
過去の成功体験→未来への意気込み
↓
●お客様や先輩の声に耳を傾けることを意識してきた。
試行錯誤や工夫をして、結果をだせたアルバイト。
【過去の経験】
●アルバイトでの学びをいかし、社会人として活躍したい。
営業として、成果をあげたい。
【未来に対する、意気込み】
大阪で就活トーク
ぺんすけ【大阪で就活支援2019】
https://note.mu/shukatsu2019pen
↓
https://note.mu/shukatsu2019pen/n/nf52bb073a522
『せめて、ひとなみに』を目指す
《ブログ》
http://hk109p5osaka.hatenablog.com/
【就活2019 19卒 新卒 ちょっとしたコツをシェア】学生時代に1番頑張ったこと →いわゆる、ガクチカについて
【就活2019 19卒 新卒
ちょっとしたコツをシェア】
学生時代に1番頑張ったこと
→いわゆる、ガクチカについて
ぺんすけ hk109p5 です。
◉まずは、採用側の考えをイメージしよう。
◎課題に気づき、解決しようとする学生を採用したい。
◉あなたが相手にアピールすべきこと
→『私は、〜な人です。
〜を意識し、〜をしてきました。
…。
（採用して頂けませんか？）』
※相手が採用したくなるような要素をしめす。
◉相手は、あなたがどんな課題を解決したかを、よく知らない。
課題についての説明は、丁寧に。
【ES、面接】
→なぜ、それを課題だと認識したのか。
例
実は、〜部では、〜が課題となっていました。
そこで、私は〜をしました。
すると、〜を解決できました。
こういった流れですね。
構成は、STARモデルで。
→シチュエーション、タスク、アクション、リザルト
【就活2019 19卒 新卒】→本命企業の内定時期はリサーチしよう。大学3年最後の定期テストが終われば、就活生は忙しくなります。
【就活2019 19卒 新卒】→本命企業の内定時期はリサーチしよう。大学3年最後の定期テストが終われば、就活生は忙しくなります。
※既に、内定を持っている方もいます。
19卒の場合、大学3年の11月に内定した方いるそうです。→就活支援の先輩からの情報です。
ぺんすけ hk109p5 です。
◎就活生とのライングループでシェアした内容を今回も投稿します。
↓
◉内定ラッシュは、ゴールデンウィーク前後です。
ただ、3月や4月も内定がでます。
説明会から最終面接まで、
だいたい1ヶ月から2ヶ月ぐらいかかるため、逆算してくださいね。
いつ、就活で忙しくなるかは、個人差がでるんでね。
興味のある業界、違うはずだし。
◉はやめに取り組むべきこと
→リサーチ
本命の企業や業界の内定時期は、いつ頃になるのかな？
◎スポーツと同じで、就活も練習は大事です。
⚫︎色々な企業をうけ、視野を広げましょう。
⚫︎受けていくうちに、面接慣れ、ESに慣れるはずです。
大阪で就活トーク
ぺんすけ【大阪で就活支援2019】
https://note.mu/shukatsu2019pen
『せめて、ひとなみに』を目指す
《ブログ》
http://hk109p5osaka.hatenablog.com/
【就活2019 新卒 就活支援 自己PR】 自己PRは、性格、こだわり、強み、モットーをかくのが、一般的。
【就活2019 新卒 就活支援】
自己PRは、性格、こだわり、強み、モットーをかくのが、一般的。
◎就活生とのグループラインは、こんな感じ。ラフな会話、投げかけをしています。
ぺんすけ hk109p5 です。
自己PRは、性格、こだわり、強み、モットーをかくのが、一般的。
→強みが活かされたと感じるようなエピソードは、複数あるほうがいいね。
いろんな場面で、強みは発揮されているべきだからね。
強みなんだからさ。
※強みがいかされたと感じるエピソード、他にもありますか？
と、面接で『不意』に質問されることがあります。
きこえがいいからって、
本来の自分の強みじゃない内容を自己PRすると、
面接であとあと、メンドくさくなるから注意。
→自己分析、他己分析しましょう。
◉ガクチカはエピソードを深掘り。
◉自己PRは、派生的と表現すべきかな。
※強みが発揮されたエピソード、他にもありますか？
って、質問される時点で。
◉採用側は、あなたの話や雰囲気に興味を持ち、
「もっと話がしたい」と質問から派生して話が広がっていきます。
大阪で就活トーク
ぺんすけ【大阪で就活支援2019】
https://note.mu/shukatsu2019pen
『せめて、ひとなみに』を目指す
《ブログ》
http://hk109p5osaka.hatenablog.com/
【就活2019 新卒】自己PR、ガクチカは、何を相手に伝えたいかを決めておくのがオススメ。→いわゆるコンセプトですね。
【就活2019 新卒】自己PR、ガクチカは、何を相手に伝えたいかを決めておくのがオススメ。→いわゆるコンセプトですね。
ぺんすけ hk109p5 です。
◉相手が、あなたの活躍をイメージしやすいように。
◉採用側は、あなたが入社した場合、どんな活躍をしてくれるだろうか。
をイメージしたいんでね。
↓
どんな内容を伝えたほうが、『面接で喋りやすいだろうか？』と状況を思い浮かべ、コンセプトを設定します。
個人の能力や考え方、こだわりなど。
組織やグループでの自分のキャラクターやポジションなど。
日頃、あなたは仲間内やバイト先で、どんなポジションでしょうか？
『（君の話をきいているかぎり、）
サッカーでいえば、フォワード的な
役割をゼミでも、やってるんじゃないかな？？』
など、雑談しながら、
私は就活の支援をしています。
※サッカー部の就活生との会話で
【就活2019 新卒 面接対策】→褒められた時の『ありがとうございます』は、ぜひ、反応してね。
【就活2019 新卒 面接対策】→褒められた時の『ありがとうございます』は、ぜひ、反応してね。
ぺんすけ hk109p5 です。
照れちゃったり、反応が遅れちゃうことも考えられますが、面接中、相手に褒められた時は反応してください。
【例】
「〜さんは、行動力ありますね。」
「〜さんは、後輩さんおもいですね。」
など、コメントを頂けることがあります。
「〜さんは、後輩さんおもいですね。」
→「ありがとうございます。」
⚫︎相手は話の内容をもちろん、チェックしていますが、受け応えや仕草、表情、姿勢も見ています。
⚫︎面接中の自然な笑顔や、『ありがとうございます』といった反応は、相手に好印象です。
大阪で就活トーク
ぺんすけ【大阪で就活支援2019】
https://note.mu/shukatsu2019pen
『せめて、ひとなみに』を目指す
《ブログ》
http://hk109p5osaka.hatenablog.com/
